Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler?

...

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler?
  • 11 Nisan 2019, Perşembe 12:38

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler?

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak dün yaptığı ekonomik reform paketinde kıdem tazminatları için fon oluşturulacağını ve bunun BES’le entegre olacağını duyurdu. Çalışanlar bu açıklama ile endişelenirken uzmanlar iş dünyasının fon istediğini söyledi.

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 1

10 yıldır çalışan ve ve işverenler arasında tartışma konusu olan kıdem tazminatı fonu yeniden gündeme geldi. Uzmanlar patronların kıdem tazminatını yük olarak gördüklerini ve bunun da devlet tarafından karşılanmasını istediklerini söyledi. Öte yandan dün açıklanan pekette BES zorunlu olurken Kıdem Tazminatı fonuna da entegre olacağı ifade edildi.

111

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 2

Ancak bu açıklamalar çalışanları ve işçi sendikalarını tedirgin etti. Fonun tüm ayrıntıları Bakan Albayrak tarafından açıklanmadı ama çalışan kesim fonun işverenden yapılacak kesintiler ile çalışandan aldığı maaşa göre kesilecek ücretten ödeceği endişesini yaşıyor.  Geçtğimiz yıllarda bu konu tekrar gündeme gelmiş sendikalar sokağa çıkmıştı.

211

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 3

BES'in bu kapsamda zorunlu tutulmaya çalışıldığını hatırlatan çalışanlar bu zorunluluk süresinin süreli mi yoksa emekli olana kadar mı süreceği konusunda açıklama yapılmadığına dikkat çekti.

 

311

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 4

Çalışan ve işçi tarafı fonun kurulması ile hak kaybına uğrayacaklarını belirterek fonun hayata geçmesi ile şu sorunların ortaya çıkacağını savundular: "Kıdem tazminatı işçi-işveren arasındaki bir ilişki olmayacak. İş güvencesi boyutu yok olacak. İşverenler tazminat ödemeyeceği için daha kolay işçi atabilecek.

411

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 5

Çalışanların “haklı fesih yapıp, kıdemini alma” avantajı yok olacak. Bugün 1 yıl olan hak kazanma koşulu 15 yıla yükselecek. İşçi işten atıldığında ya da ayrıldığında 15 yılı dolmamışsa tazminat alamayacak.

511

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 6

Kıdem emeklilikte mi verilecek: İşçi 15 yılını doldursa bile emekliliğe kadar kıdeminin tümünü alamayacak. 15 yılını doldurup kıdeminin bir kısmını alan işçinin, yeniden hak kazanabilmesi için her seferinde en az 5 yıl daha beklemesi gerekecek.  Kıdem tazminatı son ücret üzerinden hesaplanmayacak. Birçok hak kıdem tazminatına yansımayacak.

 

611

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 7

Mevcut sistemde nasıl? Mevcut sistemde ise kıdem tazminatı, son işyerinde en az bir yıl çalışmak koşuluyla emeklilikte, vefat halinde veya işveren tarafından işten atılma durumunda alınıyor. Kıdem tazminatının alınabilmesi için işçinin haklı bir nedenle işten çıkması veya erkeklerin askerlik, kadınların da evlendikten sonra bir yıl içinde istifa etmesi durumunda ödeniyor. Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçiler de kendi isteğiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatı alabiliyor. 

711

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 8

Sisteme kimler dahil olacak? Öte yandan biriken kıdem tazminatlarına dair net bilgiler olmasa da işverenlerin kıdem tazminatını peşin ödemeye yanaşmak istemediği biliniyor. Birikmiş kıdem tazminatı olanların, mevcut işlerinden ayrılana kadar eski sistemde devam etmesi bekleniyor. Mevcut işçiler yeni işe girdiklerinde ise yeni sisteme tabi olacaklar.

811

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 9

İşveren prim ödemeyince ne olacak? Kıdem tazminatı fonunun en büyük açmazlarından birini patronun fona prim yatırmaması halinde ne olacağı hususu oluşturuyor. İşçi sendikaları, Türkiye’de devlet dahi vergi ve sosyal güvenlik primlerini toplayamazken, işverenin, işçinin maaşından kestiği primi yatırmaması halinde işçinin kıdem tazminatının riske gireceği görüşünde.

 

911

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 10

Fonun garantisi var mı? 10 yıldır ara ara gündeme gelen kıdem tazminatı taslakalarında fona devlet garantisi verilmemişti. HAK-İŞ, işverenin primi yatırmaması halinde işçinin kıdem tazminatının riske girmemesi için fonun devlet garantisi altında olması gerektiğini savunuyor.

1011

Yeni Kıdem Tazminatı fonu nasıl olacak çalışanların endişeleri neler? - Sayfa 11

İşten çıkan hemen tazminatını alabilecek mi? Mevcut sistemde işveren işçiyi işten attığında kıdem tazminatı hemen ödeniyor. Yeni sistemde işçi işten atıldığında kıdem tazminatı ödenmeyecek. Fonda biriken paranın yarısı, en az 15 yıl sonra veya ilk defa konut alındığında ödenecek. Paranın tamamı ise emeklilikte veya 56 yaşında alınabilecek.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

sanalbasin.com üyesidir

ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

yukarı çık